Szeretettel köszöntelek a Befektetés Klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
Tatár Attila
Befektetés Klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a Befektetés Klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
Tatár Attila
Befektetés Klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a Befektetés Klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
Tatár Attila
Befektetés Klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a Befektetés Klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
Tatár Attila
Befektetés Klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Kis türelmet...
Bejelentkezés
Egy certifikáton keresztül a befektetők nem másba, mint nőkbe fektethetnek. Egy részvénykosár tartozik hozzá olyan vállalatokból, amelyeket legalább két éve női vezető irányít.
A Vontobel Europe SA Top Executive Women néven nyílt végű certifikátot indít a befektetők számára - írják német lapok. Az ötlet lényege, hogy a női menedzserek csöppet sem maradnak le férfitársaik mögött, sőt bizonyos szempontból előnyösebbek is.
A Credit Suisse egy tanulmánya nemrégiben kimutatta, hogy a férfiak nagyobb kockázatokat hajlamosak felvállalni, és nagyobb gyakorisággal hajtanak végre tranzakciókat az üzleti életben, mint a nők. Ezért ki vannak téve a nagyobb nyereségek és nagyobb veszteségek lehetőségének egyaránt. A túlzott önbizalomból fakadó nagyobb volumen azonban növeli a tranzakciós költségeket, miközben a bruttó hozam változatlan marad - írják a lapok.
A nők viszont kockázatkerülőbbek, kiegyensúlyozottabbak, teljesítményük egyenletesebb, ahogy ezt a válságban jól meg lehetett figyelni, bár ezáltal a kiugró nyereségek lehetősége is kisebb.
A nyílt végű alapokhoz hasonló működésű, de állítólag olcsóbb certifikát mögött olyan 12 elemű részvénykosár van, amelynek tagjait női csúcsvezető (vezérigazgató vagy elnök) irányítja legalább két éve. A papírokat a Bloomberg World Indexből választják ki, ezen felül kapitalizációjuk legalább egymilliárd svájci frank és napi tőzsdei forgalmuk egymillió frank kell legyen. Az ezen kritériumoknak megfelelő papírok közül azután a legmagasabb osztalékhozamúakat választják ki évente egyszer, június végén.
Forrás: napi.hu
|
|
|
Gulybán Barnabásné 1 hete új blogbejegyzést írt: Dr.Joe Dispenza
Tatár Attila 2 hete új blogbejegyzést írt: Várható korrekció a tőzsdéken?
E-mail: ugyfelszolgalat@network.hu
Kapcsolódó hírek:
Miért esik az arany? Mi változott?
Unit-linked: népszerű, de van jobb
Más ez a tőzsde! Mit tehet egy befektető?
Miért nehéz a tőzsdén nyerni?